Faire de l’engagement collectif un moteur pour la Nouvelle-Calédonie

Directeur général de l’association Les Villages de Magenta, Brieuc-Pierre Large évolue depuis plus de quinze ans dans les domaines de l’éducation populaire, de l’animation socio-éducative et du développement de la vie associative en Nouvelle-Calédonie.

Son parcours l’a conduit à participer à plusieurs instances de réflexion consacrées aux politiques de jeunesse, à l’animation et à la formation. Il exerce également différentes responsabilités bénévoles dans les secteurs associatif, économique et sportif.

À travers son engagement au sein de la CPME-NC, il souhaite faire entendre la voix de l’économie sociale et solidaire et contribuer à rapprocher davantage les mondes économique, associatif et institutionnel.

« Chaque projet mené, chaque emploi préservé, chaque jeune accompagné est une preuve qu’il est possible de faire avancer la Nouvelle-Calédonie collectivement. »

Aujourd’hui, il répond à nos questions et partage avec nous son regard sur l’économie calédonienne, la force de l’engagement collectif et les raisons qui le poussent à continuer à agir malgré les difficultés.

Quel est aujourd’hui le plus grand défi des entreprises calédoniennes ?

Pour moi, le principal défi est de retrouver de la visibilité et de la confiance en l’avenir.

Dans un contexte économique, institutionnel et social encore très incertain, les entreprises doivent pourtant continuer à investir, à recruter et à innover. Or, ces décisions ne peuvent être prises sereinement que si les entrepreneurs disposent d’un minimum de stabilité et de perspectives.

Il est donc essentiel de recréer un environnement qui leur permette de se projeter sur le long terme, de prendre des initiatives et de retrouver confiance dans l’avenir économique de la Nouvelle-Calédonie.

Quelle force particulière les entrepreneurs calédoniens ont-ils développée face aux crises ?

C’est vrai, les crises se sont succédé ces dernières années. Pourtant, les entrepreneurs calédoniens ont développé une remarquable capacité d’adaptation et de résilience.

Face aux crises économiques, sanitaires, puis aux événements de 2024, ils ont dû revoir leurs organisations, trouver de nouvelles solutions et prendre des décisions difficiles pour maintenir leur activité.

Ils ont également fait preuve de solidarité, d’ingéniosité et d’un engagement considérable pour préserver les emplois, soutenir leurs équipes et continuer à faire vivre le tissu économique local malgré des conditions particulièrement éprouvantes.

Personnellement, cela me donne beaucoup de confiance pour l’avenir. Nous avons su trouver de la lumière et de la force en nous soutenant collectivement dans les moments les plus sombres. Je suis persuadé que nous saurons également nous unir pour reconstruire et préparer l’avenir.

Pourquoi avoir choisi de vous engager au sein de la CPME-NC ?

Simplement parce que je suis convaincu que le dialogue entre les acteurs économiques est indispensable pour construire l’avenir de la Nouvelle-Calédonie, et que je ne souhaite pas rester à la marge.

Mon engagement au sein de la CPME-NC me permet de contribuer aux réflexions collectives sur le développement économique du territoire, tout en portant la voix de l’économie sociale et solidaire.

Les associations employeuses sont elles aussi confrontées à des enjeux de financement, de gestion, de recrutement, de formation et de pérennisation des emplois. Elles participent pleinement à l’activité économique, mais également à la cohésion sociale du territoire.

Il me paraît donc essentiel qu’elles puissent être représentées et entendues au sein d’une organisation patronale comme la CPME-NC.

Y a-t-il un dossier ou un combat qui vous tient particulièrement à cœur ?

Les sujets liés à la jeunesse, à l’engagement et à la formation me tiennent évidemment particulièrement à cœur.

Je suis convaincu que l’avenir de la Nouvelle-Calédonie dépend largement de notre capacité à mieux accompagner les jeunes vers l’emploi, à valoriser les compétences acquises au cours de leurs parcours d’engagement et à leur offrir de véritables perspectives.

Renforcer les liens entre le monde économique, le secteur associatif, les organismes de formation et les institutions constitue, selon moi, un levier essentiel.

Nous devons permettre aux jeunes de mieux comprendre les opportunités qui existent, de développer leurs compétences et, surtout, de trouver leur place, aussi bien dans la société que dans le monde professionnel.

Dans le contexte actuel, est-il encore possible de rester optimiste pour l’économie calédonienne ?

Je sais qu’il peut parfois être difficile d’y croire, mais oui, pour moi, il existe de véritables raisons de rester optimiste.

La Nouvelle-Calédonie dispose de nombreux atouts : des entrepreneurs engagés, des savoir-faire reconnus, un tissu dynamique de TPE et de PME, une forte capacité d’initiative, mais aussi une jeunesse pleine de potentiel.

Le territoire a déjà démontré sa capacité à traverser des périodes difficiles et à se réinventer.

À condition de retrouver un climat de confiance, de stabilité et de dialogue, nous avons toutes les cartes en main pour construire un modèle de développement durable, équilibré et adapté à nos réalités.

Qu’est-ce qui vous donne envie de continuer malgré les difficultés ?

Ce qui me motive, c’est avant tout l’utilité de mon engagement et l’impact concret des actions que nous menons.

Chaque projet réalisé, chaque emploi préservé, chaque jeune accompagné et chaque partenariat construit montre que notre action peut réellement produire des résultats.

Même lorsque le contexte est difficile, ces avancées rappellent qu’il est possible de faire évoluer les choses lorsque les acteurs du territoire travaillent ensemble, partagent leurs expériences et poursuivent des objectifs communs.

C’est cette dimension concrète qui me pousse à continuer.

Quel regard portez-vous aujourd’hui sur votre engagement professionnel ?

Je considère mon parcours professionnel avant tout comme un engagement au service de la Nouvelle-Calédonie.

Au fil des années, j’ai compris que la réussite d’une organisation ne se mesure pas uniquement à ses résultats ou à son développement.

Elle se mesure également à sa capacité à créer du lien, à accompagner les personnes, à transmettre des compétences et à contribuer à l’intérêt général.

Cette dimension humaine est centrale dans mon engagement. Elle donne du sens aux responsabilités que j’exerce et aux projets auxquels je participe.

Quelle trace aimeriez-vous laisser à travers votre activité ou votre engagement ?

J’aimerais contribuer à construire une Nouvelle-Calédonie dans laquelle l’engagement, l’éducation et l’esprit d’initiative permettent à chacun de trouver sa place.

Si mon parcours a pu aider des jeunes à grandir, des associations ou des entreprises à se développer, ou encore renforcer le dialogue entre les différents acteurs du territoire, alors j’aurai le sentiment d’avoir été utile.

La trace que je souhaite laisser est avant tout celle d’un engagement concret, tourné vers les autres et vers la construction de solutions collectives.

Qu’est-ce que la CPME-NC représente pour vous ?

La CPME-NC est un espace de dialogue, de partage d’expériences et de construction collective.

Elle rassemble des femmes et des hommes engagés, issus de secteurs différents, mais confrontés à des réalités souvent communes. Ensemble, ils mettent leurs compétences et leur connaissance du terrain au service de solutions concrètes pour les entreprises et pour le territoire.

C’est cette diversité des parcours, des métiers et des sensibilités qui fait toute la richesse de la CPME-NC.

Quel message souhaitez-vous adresser aux entrepreneurs calédoniens ?

Continuons à croire en notre territoire.

Les entrepreneurs, les associations, les artisans et les travailleurs indépendants ont un rôle essentiel à jouer pour reconstruire la confiance, créer de nouvelles opportunités et préparer l’avenir de la Nouvelle-Calédonie.

Les difficultés sont nombreuses, mais elles ne doivent pas nous empêcher d’agir, d’innover et de travailler ensemble.