Les chiffres qu’un dirigeant calédonien doit avoir sous la main
Un patron de TPE court déjà après ses clients, ses fournisseurs et sa paie de fin de mois. Reste à connaître les bons taux : ce que coûte une heure au SMG, quel pourcentage de TGC mettre sur une facture, le poids des cotisations CAFAT sur un bulletin, ou à quel taux d’intérêt légal relancer un impayé. Cette page rassemble les chiffres clés de l’entreprise en Nouvelle-Calédonie, chacun vérifié à sa source officielle et renvoyé vers la fiche détaillée du sujet.
Ici, la fiscalité, le droit du travail et la protection sociale sont calédoniens. Les réflexes métropolitains se trompent de pays : on ne parle pas de SMIC, de TVA et d’URSSAF, mais de SMG, de TGC, de CAFAT et de RUAMM. Une ligne fausse dans une grille de salaires ou sur une facture, et c’est le redressement ou le litige client au bout. Mieux vaut un mémo unique, daté, sur lequel s’appuyer sans se poser la question deux fois.
Tableau de synthèse des chiffres clés
Les repères les plus consultés, en un coup d’oeil. Chaque ligne pointe vers une fiche dédiée pour les cas particuliers.
| Indicateur | Valeur | À jour au |
|---|---|---|
| SMG (taux horaire brut) | 991,73 F | 1er juin 2025 |
| SMG (mensuel brut, 169 h) | 167 602 F | 1er juin 2025 |
| SMAG agricole (horaire brut) | 842,97 F | 1er juin 2025 |
| TGC (taux applicables) | 3 % / 6 % / 11 % / 22 % (0 % sur opérations prévues au Code des impôts) | en vigueur 2026 |
| RUAMM maladie tranche 1 (total) | 14,52 % (employeur 11,67 % + salarié 2,85 %) | 2026 |
| Retraite CAFAT (total) | 14 % (employeur 9,80 % + salarié 4,20 %) | 2026 |
| CCS sur revenus du travail | 3 % | 1er avril 2025 |
| Intérêt légal (créancier particulier) | 6,67 % | 1er sem. 2026 |
| Intérêt légal (autres cas, dont professionnel) | 2,62 % | 1er sem. 2026 |
| Jours fériés légaux | 12 (dont 24 septembre) | 2026 |
Sources : DTE-NC, CAFAT, Direction des Services Fiscaux, CLEISS : cotisations NC.
Salaire minimum : SMG et SMAG
Personne ne peut être payé sous le Salaire Minimum Garanti. Depuis le 1er juin 2025, c’est 991,73 F brut de l’heure, soit 167 602 F brut par mois sur la base d’un temps plein à 169 heures. Le SMAG, propre aux activités agricoles, tient à 842,97 F de l’heure (142 462 F mensuels). Ces montants relèvent d’arrêtés du gouvernement et bougent avec l’inflation : la dernière revalorisation a été déclenchée par l’indice des prix d’avril 2025. Avant de figer une grille, regardez donc la date de la dernière hausse.
Le SMG n’est qu’un plancher. Beaucoup de branches ont une grille conventionnelle qui démarre plus haut. Avant d’embaucher, comparez le SMG au minimum prévu par votre convention : c’est souvent ce dernier qui s’impose.
Pour aller plus loin
Le détail du SMG et du SMAG, le calcul du mensuel et les sanctions en cas de sous-paiement sont sur la fiche SMG et SMAG en Nouvelle-Calédonie. Pour les minimas par métier, voir les salaires conventionnels. Et avant de signer un premier contrat, le guide embaucher son premier salarié récapitule les démarches.
Charges sociales : du brut au net
Un salarié ne coûte pas son brut, il coûte bien plus. La part patronale calédonienne empile la cotisation maladie au RUAMM, la retraite CAFAT, les prestations familiales, le chômage, les accidents du travail et quelques fonds (FSH, FIAF, FDS). Sur la maladie, en tranche 1 (jusqu’à 548 600 F de salaire mensuel), le taux total est de 14,52 % : 11,67 % à la charge de l’employeur, 2,85 % retenus sur le bulletin. La retraite pèse 14 % au total, 9,80 % côté employeur et 4,20 % côté salarié.
Au bout du compte, le surcoût patronal se situe entre 31 % et 38 % du brut, selon les tranches et l’activité. Cette variation dépend essentiellement du taux de cotisation Accidents du travail et maladies professionnelles, fixé par la CAFAT selon le risque de l’activité. Pour passer d’un brut affiché au coût total, ou redescendre du brut au net, le mécanisme complet est sur la fiche charges patronales, du brut au net.
RUAMM et CCS : qui finance la protection sociale
Le RUAMM (Régime Unifié d’Assurance Maladie-Maternité) couvre la santé de tous les actifs, salariés comme indépendants. Son assiette est en tranches : au-delà de 548 600 F de salaire mensuel, le taux maladie redescend à 5 % (3,75 % employeur, 1,25 % salarié) sur la part haute. Les patentés et indépendants, eux, cotisent sur un barème calé sur leurs revenus annuels.
La CCS (Contribution Calédonienne de Solidarité) vient par-dessus. Depuis le 1er avril 2025, elle est de 3 % sur les revenus du travail, 1,3 % sur les revenus de remplacement (retraites, indemnités) et 4 % sur les revenus du capital. Elle alimente les minima sociaux et la dépendance.
Point d’attention : deux prélèvements, pas un
RUAMM et CCS ne se confondent pas et apparaissent sur deux lignes du bordereau CAFAT. Tranches et plafonds sont détaillés sur les fiches cotisations RUAMM et CCS, la contribution de solidarité. Un patenté qui démarre a tout intérêt à lire aussi indépendant et patente.
TGC : la taxe que vous facturez
La Taxe Générale sur la Consommation a remplacé sept anciennes taxes par un seul dispositif à plusieurs paliers : 0 % sur les produits de première nécessité et la santé, 3 % sur l’alimentation courante et certains services, 6 % en taux intermédiaire, 11 % en taux normal sur la majorité des biens et services, et 22 % sur quelques produits ciblés. C’est cette taxe qu’un commerçant ou un prestataire calédonien ajoute sur ses factures, puis reverse à l’administration fiscale.
Des travaux de réforme de la TGC sont en cours afin de simplifier le dispositif actuel. Parmi les pistes étudiées figure l’instauration d’un taux unique, dont le niveau n’est pas arrêté à ce jour. Le détail des taux par catégorie est sur la fiche taux de TGC, et l’état du projet sur la réforme de la TGC. Pour la fiscalité d’entreprise au sens large (IS, patente, IRVM), voir fiscalité de l’entreprise.
Intérêt légal et taux de crédit
Quand un client ne règle pas, le taux d’intérêt légal sert de base aux pénalités de retard et aux condamnations en justice. À défaut de taux propre fixé par la Nouvelle-Calédonie, ce sont les taux fixés par arrêté ministériel publié au Journal officiel de la République française qui s’appliquent. Pour le premier semestre 2026, ils sont de 6,67 % pour les créances des particuliers et de 2,62 % dans les autres cas. Ce taux change tous les six mois ; prenez toujours celui du semestre concerné. La fiche taux d’intérêt légal montre comment chiffrer une majoration sur une créance.
Côté financement, les taux de crédit aux entreprises suivis par l’IEOM donnent un repère pour discuter un prêt ou un découvert avec sa banque. Et si le projet n’est pas encore lancé, les pistes de départ sont détaillées sur financer la création d’entreprise.
Jours fériés et organisation du travail
La Nouvelle-Calédonie compte 12 jours fériés légaux en 2026, dont le 24 septembre (Fête de la Citoyenneté), qui n’a pas d’équivalent en métropole. Un piège classique : un jour férié n’est pas forcément chômé, ni payé double. Tout dépend de la convention collective et des accords de branche. Le calendrier complet et l’impact sur la paie sont sur la fiche jours fériés en Nouvelle-Calédonie.
Le SMIC s’applique-t-il en Nouvelle-Calédonie ?
Non. La Nouvelle-Calédonie fixe elle-même son droit du travail et applique le SMG (Salaire Minimum Garanti), arrêté par le gouvernement local, pas le SMIC métropolitain. Au 1er juin 2025, le SMG est de 991,73 F brut de l’heure.
La TGC, c’est l’équivalent de la TVA ?
Sur le principe, oui : une taxe sur la consommation, collectée par les entreprises et reversée au fisc. Mais les taux sont propres à la Nouvelle-Calédonie (0, 3, 6, 11 et 22 %) et n’ont rien à voir avec les taux de TVA métropolitains.
Quelle différence entre RUAMM et CCS ?
Le RUAMM finance l’assurance maladie-maternité (santé, hospitalisation). La CCS est une contribution de solidarité à part, de 3 % sur les revenus du travail, qui finance les minima sociaux et la dépendance. Les deux figurent sur le bordereau CAFAT, sur des lignes distinctes.
Le taux d’intérêt légal change-t-il souvent ?
Oui, il est révisé tous les six mois par arrêté. Pour le premier semestre 2026, il est de 6,67 % pour un créancier particulier et de 2,62 % pour un créancier professionnel. Utilisez toujours le taux du semestre où court la créance.
Ces chiffres sont-ils garantis exacts ?
Ils viennent des sources officielles (DTE-NC, CAFAT, Direction des Services Fiscaux, CLEISS) et sont datés. Comme ils sont régulièrement revalorisés, vérifiez la date avant un usage contractuel, ou demandez à la CPME-NC.
Besoin d’un repère fiable, vite ?
La CPME-NC accompagne les dirigeants de TPE et PME calédoniennes sur la paie, la fiscalité et la gestion au quotidien. Adhérer, c’est avoir en face quelqu’un qui connaît ces chiffres et défend vos intérêts.
Sources : DTE-NC : SMG/SMAG, CAFAT : CCS, DSF : TGC, CLEISS : cotisations RUAMM/CCS. Chiffres datés ; vérifier la dernière revalorisation avant usage contractuel.