Transports routiers : convention collective en Nouvelle-Calédonie
Les transports routiers regroupent en Nouvelle-Calédonie les entreprises de transport de marchandises et de personnes ainsi que leurs personnels (conducteurs, ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise). Leurs relations de travail sont régies par l'accord professionnel des « transports routiers », complété par ses avenants salariaux successifs.
SMG (niveau I, 1er échelon) ; premier montant chiffré lisible : 165 784 F.CFP/mois (niveau I, 2e échelon)
Minimum de branche
Salaire mensuel le plus bas de la grille.
Niveau / échelon
Salaire mensuel minimum
Niveau I – 2e échelon (indice 184)
165 784 F.CFP/mois
Niveau II – 1er échelon (indice 187)
168 487 F.CFP/mois
Niveau III – 2e échelon (indice 202)
182 002 F.CFP/mois
Barème des salaires minimaux hiérarchiques fixé par l'avenant salarial n° 25 du 1er février 2023 (étendu par arrêté n° 2023-1471/GNC du 21 juin 2023), sur la base de 169 h/mois.
Congés & préavis
Congés payés
Voir la convention : l'extrait fourni traite du congé individuel de formation et du perfectionnement professionnel (article 12), mais ne détaille pas les congés payés (jours par mois, total annuel, ancienneté).
Préavis
L'accord professionnel peut être révisé à tout moment d'un commun accord, moyennant un préavis de deux mois. La demande de révision, signifiée par lettre recommandée, n'interrompt pas l'application de l'accord ; les dispositions à réviser doivent faire l'objet d'un accord dans un délai de trois mois, faute de quoi la demande est réputée caduque. (Ce préavis concerne la révision de l'accord ; pour le préavis de rupture du contrat de travail, voir la convention.)
Jours fériés chômés Voir la convention
Liste des jours chômés définie par la convention. Voir le PDF.
Source officielle. Direction du Travail et de l’Emploi de Nouvelle-Calédonie (dtenc.gouv.nc). Informations fournies à titre indicatif ; le texte de la convention et de la grille officielle fait foi. À jour des derniers avenants étendus.
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