Le congé est accordé proportionnellement au nombre de mois de navigation ou passés dans les positions y ouvrant droit (articles 27 et 28). Après 10 mois d'embarquement effectif, la mise en congé de l'officier ne pourra être refusée. En cas de rappel par la Direction avant la fin du congé, les frais de déplacement aller et retour sont à la charge de l'entreprise, le transport de bagages étant remboursé jusqu'à concurrence du prix de transport de 60 kg de bagages accompagnés. Le roulement des congés est établi selon les nécessités du service et le désir des intéressés. Toute demande de congé doit être présentée avec un préavis d'un mois, et le congé peut être pris en une ou au maximum deux fois. La durée des congés payés est fixée par une annexe jointe à la convention (annexe à l'article 27).

Les extraits disponibles ne détaillent que le préavis de dénonciation de la convention elle-même : celle-ci peut être dénoncée moyennant un préavis de 3 mois, la lettre de dénonciation devant être accompagnée d'un nouveau projet d'accord, l'autre partie étant tenue de répondre dans un délai de 15 jours, la convention restant en vigueur jusqu'à la signature d'une nouvelle. Pour le préavis individuel de rupture du contrat de travail, voir la convention.