Coiffure : convention collective en Nouvelle-Calédonie
La branche « Coiffure » regroupe en Nouvelle-Calédonie les salons de coiffure et leur personnel, dont les emplois techniques, les emplois de coiffure et les agents de maîtrise. Ses conditions de travail sont régies par la convention collective de la branche « Coiffure » et son barème des salaires minimaux hiérarchiques.
Document à jour au 28/04/2026 · Toutes les conventions · Jours fériés
Salaires minima de branche
974
Valeur du point (XPF)
Base de calcul de la grille de branche.
SMG
Minimum de branche
Salaire mensuel le plus bas de la grille.
| Niveau / échelon | Salaire mensuel minimum |
|---|---|
| 1ère catégorie (emplois techniques), niveau 1, échelon 3, indice 175 | 170 450 (169 H) |
| 2ème catégorie (emplois coiffure), niveau 2, échelon 4, indice 196 | 190 904 (169 H) |
| 3ème catégorie (agent de maîtrise), niveau 1, indice 234 | 227 916 (169 H) |
Grille à trois catégories (emplois techniques, emplois coiffure, agents de maîtrise) avec valeur du point à 974 XPF, les premiers échelons étant fixés au SMG.
Congés & préavis
Congés payés
L'extrait détaille un congé de formation syndicale (article 16) : les travailleurs et apprentis ont droit, sur leur demande, à un congé non rémunéré de douze jours ouvrables par an, pouvant être pris en une ou deux fois, assimilé à une durée de travail effectif pour le calcul des congés payés. Le détail des congés payés annuels n'apparaît pas dans cet extrait : voir la convention.
Préavis
L'extrait précise le préavis de dénonciation de la convention : celle-ci peut être dénoncée par l'une ou l'autre des parties signataires moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée, la convention dénoncée continuant à produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention ou, à défaut, pendant un an à compter de l'expiration du préavis. Le préavis individuel de rupture du contrat de travail n'apparaît pas dans cet extrait : voir la convention.
Jours fériés chômés Fêtes légales
Fêtes légales : le chômage est fixé dans l’entreprise ou l’accord de branche.
Chômage éventuel ; +100 % si un jour chômé est travaillé.
Documents officiels
Toutes les conventions collectives
Source officielle. Direction du Travail et de l’Emploi de Nouvelle-Calédonie (dtenc.gouv.nc). Informations fournies à titre indicatif ; le texte de la convention et de la grille officielle fait foi. À jour des derniers avenants étendus.