CGPME Nouvelle-Calédonie

Revalorisation du SMG et du SMAG à partir du 1er février 2017

jeudi, 12 janvier 2017

En application de l’article Lp. 142-1 du Code du travail de Nouvelle-Calédonie, qui précise que « la garantie du pouvoir d’achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles est assurée par l’indexation du salaire minimum garanti sur l’évolution de l’indice officiel du coût de la vie en Nouvelle-Calédonie. 

Lorsque cet indice enregistre une hausse au moins égale à 0,5% par rapport à l’indice constaté lors de la fixation du salaire minimum garanti immédiatement antérieur, le salaire minimum garanti est relevé dans la même proposition à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement ».

En raison d’un indice des prix de l’ISEE marqué durant 2016 par une augmentation de +0.6% annuel, le SMG a donc été revalorisé.

A partir du 1er février 2017, le SMG mensuel brut s’élèvera donc à 153 861 F et le SMG horaire à 910,42 F.

Le salaire minimum agricole garanti évoluant selon les mêmes règles, ce dernier est revaloriser à un montant brut mensuel de 130 782 F et un montant brut horaire de 773,86 F

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Aurélie Galliot
Rédigé par...

Aurélie Galliot

Secrétaire générale adjointe

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