Poursuite des négociations annuelles salariales de branche

Comme chaque année, les partenaires sociaux dont fait partie la CGPME-NC se sont réunis pour discuter des accords de branches et négocier la revalorisation salariale de la grille conventionnelle.

Cette semaine, se sont tenues les négociations des branches suivantes :

• Coiffure : revalorisation de 0,2% de l’ensemble des salaires conventionnels.
• Industrie : absence de revalorisation pour l’année 2017 et désaccord entre partenaires sociaux.

Avant ces branches, les négociations dans les branches suivantes avaient abouti :

• BTP : revalorisation de +0.22% de la valeur du point des salaires de la grille conventionnelle
• Boulangerie : revalorisation de +0.22% de la valeur du point des salaires de la grille conventionnelle
• Commerce et divers : accord sur les jours fériés 2017 - Revoyure prévue en avril 2017 pour négociation de la revalorisation salariale
• Employés de maison : Mise en place d'une indemnité de transport à hauteur de 20 F.CFP qui s'ajoute au taux horaire brut conventionnel.
• Esthétique : revalorisation de +0.18% de la valeur du point des salaires de la grille conventionnelle.
• Exploitation agricole : Création d'une prime d'ancienneté fixée à 1% par année d'ancienneté sans pouvoir dépasser 20% (soit 20 ans). Versement au 01/01/2018 pour les salariés déjà en poste et ayant acquis au moins 1 an d'ancienneté au 01/01/2018 sinon versement au moment où le salarié aura acquis 1 an d'ancienneté à compter de la date d'embauche.
• Gardiennage, sécurité : revalorisation de +0.26% de la valeur du point des salaires de la grille conventionnelle
• HBCR : revalorisation de +0.11% de la valeur du point des salaires de la grille conventionnelle et revalorisation de la prime d'assiduité à 3900 XPF au lieu de 3600 XPF
• Transport aérien : revalorisation de +0.20% de la valeur du point des salaires de la grille conventionnelle.
• Transport sanitaire terrestre : revalorisation de +0.19% de la valeur du point des salaires de la grille conventionnelle.